Thema: Werk en inkomen
WSW en beschut werk (tv 6.4)
Wat willen we bereiken | ||
• | Inwoners met een arbeidsbeperking aan het werk | |
|---|---|---|
We willen dat zoveel mogelijk mensen met een arbeidsbeperking zo regulier mogelijk betaald kunnen werken, bij of via Ergon (met loonkostensubsidie of via beschut werk). De komende jaren werken we toe naar een goede effectindicator. | ||
Effectindicatoren | Realisatie | Begroting | Begroting | Begroting | Begroting | Begroting | ||
Aantal mensen dat werkt met een arbeidsbeperking t.o.v. het totaal aantal bijstandsgerechtigden | 0,26 | 0,27 | 0,34 | 0,34 | 0,34 | 0,34 | ||
Wat gaan we daar voor doen | |
• | Plaatsen van inwoners met een arbeidsbeperking op de arbeidsmarkt |
|---|---|
We plaatsen 150 inwoners met een arbeidsbeperking bij of via Ergon en zo dicht mogelijk tegen de reguliere arbeidsmarkt (met loonkostensubsidie en begeleiding) zodat het totaal aantal inwoners dat werkt bij/via Ergon 2.150 is | |
In 2027 richten we ons vooral op: | |
• | Uitvoering Strategisch plan: We stimuleren dat meer werknemers bij reguliere werkgevers werken met loonkostensubsidie, de focus gaat veel meer naar mensontwikkeling en maatwerk en we verbeteren de resultaten van de werkleerbedrijven van Ergon. |
|---|---|
• | De infrastructuur toekomstbestendig maken: De interne werkbedrijven fungeren voor inwoners om werkervaring op te doen, als passende werkplek of als vangnet als regulier werk toch niet lukt. Daarnaast verbeteren we het financieel resultaat van de interne werkbedrijven zoals de wasserij. |
• | Het voorkomen en terugdringen van het ziekteverzuim: We gaan onderzoek doen naar het ziekteverzuim bij Ergon. Op basis van de aanbevelingen komen we met een integraal verbeterplan en zetten we acties uit om verzuim te voorkomen en terug te dringen. |
• | Het duurzaam plaatsen van werknemers bij/via Ergon (met loonkostensubsidie of beschut werk).: We plaatsen 150 inwoners zo regulier mogelijk, het liefst op een goed passende werkplek bij een reguliere werkgever. We blijven daarbij altijd een vangnet bieden. |
Wat mag het kosten | ||||||
x € 1.000 | Realisatie | Begroting | Begroting | Begroting | Begroting | Begroting |
|---|---|---|---|---|---|---|
Lasten | 40.667 | 38.752 | 36.938 | 34.604 | 33.543 | 30.604 |
Mutatie reserves | -1.903 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Saldo | 38.764 | 38.752 | 36.938 | 34.604 | 33.543 | 30.604 |
Begroting 2027 per categorie | ||||||
1. Toelichting taken | Lasten | Baten | Reserve | ||
• | WSW Sociale Werkvoorziening | 36.487 | - | - | * |
|---|---|---|---|---|---|
• | Personeelslasten | 445 | - | - | |
• | Overig | 6 | - | - | |
Totaal | 36.938 | ||||
2. Intensiveringen Coalitieakkoord 2026-2030 en Begroting 2027 |
|---|
|
3. Mutaties in meerjarenbeeld > € 1 mln (aanvullend op intensiveringen) |
|---|
|